دبیر اجرایی کنگره بین المللی انجمن جراحان دهان، فک و صورت ایران از ورود ابر تکنولوژی ایمپلنت به کشورمان با عنوان “دیجیتال ایمپلنتولوژی” روشی برای کاشت دندان خبرداد.
کیانی در آستانه برپایی این دو کنگره که همزمان از روز چهارشنبه ۲۸ بهمن ماه در هتل المپیک تهران آغاز به کار می‌کنند، افزود: ابر تکنولوژی در حوزه ایمپلنتولوژی این امکان را فراهم کرده تا با همراهی استفاده از تصاویر رادیوگرافیک سه بعدی بتوان ابتدا ناحیه مطلوب را به منظور کارگذاری ایمپلنت در نرم افزار انتخاب کرد، سپس به صورت مجازی، ایمپلنت را در استخوان فک بازسازی شده قرار دارد.
وی با اشاره به اینکه در مرحله بعد، قطعات مربوط به جایگزینی دندان توسط رایانه طراحی و با دقت بسیار بالایی توسط این سیستم ساخته می‌شود، تصریح کرد: بدین صورت حتی قبل از قرار دادن ایمپلنت در فک بیمار، روکش نهایی و جایگزین کننده دندان آماده شده، بلافاصله پس از جراحی، روکش مورد نظر در ناحیه بی دندانی روی ایمپلنت قرار می‌گیرد.
دبیر اجرایی چهاردهمین کنگره بین المللی انجمن جراحان دهان، فک و صورت ایران ادامه داد: حتی این امکان برای بیماران با مشکل بی دندانی کامل وجود دارد که در همان جلسه ای که جراحی ایمپلنت صورت می‌پذیرد، بتوانند دندان های کامل را نیز تحویل بگیرند.
وی گفت: همچنین با استفاده از تکنولوژی CAD،CAM می‌توان به جای استفاده از مواد قالب گیری پر حجم، چسبناک و بد مزه از اسکنرهای سه بعدی استفاده کرد که به کمک آنها تصاویر متعدد در کسری از ثانیه گرفته شده، سپس یک مدل سه بعدی بسیار دقیق از ناحیه مورد نظر به رایانه منتقل می‌شود.
کیانی یادآور شد: در این مرحله، طراحی با دقت و ظرافت بسیار بالا توسط نرم افزار صورت گرفته و نگهدارنده ایمپلنت که در فک بیمار قرار می‌گیرد (رستوریشن) از سوی دستگاه ساخته می‌شود.
وی اظهار داشت: هرچند از ورود دندانپزشکی دیجیتال به عرصه دندانپزشکی در دنیا چند سالی می‌گذرد، اما امروز این رشته به مرحله ای از بلوغ و تکامل علمی و تکنولوژیک رسیده اســت که با ورود دیجیتال ایمپلنتولوژی با اطمینان می‌توان از این روش برای درمان بیماران به عنوان یک جایگزین مناسب درمان‌های سنتی استفاده کرد که شاهد این مدعا تدریس و آموزش الزامی این شاخه از علم دندانپزشکی در دانشگاه‌های درجه اول در آمریکا و اروپاست.
دبیر اجرایی چهاردهمین کنگره بین المللی انجمن جراحان دهان، فک و صورت ایران عنوان کرد: به همین منظور در “ششمین همایش بین المللی ایمپلنت خلیج فارس” و “چهاردهمین کنگره بین المللی انجمن جراحان دهان، فک و صورت ایران” کارگاهی با حضور دکتر “فرانسیسکو باربوسا” از اسپانیا که از متخصصان برجسته رشته دیجیتال ایمپلنتولوژی اســت، برگزار می‌شود تا دندانپزشکان کشور، بتوانند، علاوه بر آشنایی با مباحث تئوری این رشته جدید به طور عملی نیز آموزش ببینند.
گفتنی اســت، چهاردهمین کنگره بین المللی انجمن جراحان دهان، فک و صورت ایران، همزمان با ششمین همایش بین المللی ایمپلنت خلیج فارس ۲۷ تا ۳۰ بهمن ماه امسال در محل هتل المپیک تهران برگزار می‌شود، علاقه مندان به کسب اطلاعات بیشتر می‌توانند به نشانی اینترنتی www.omfscongress.org مراجعه کنند.
این مطلب ابر تکنولوژی ایمپلنت به ایران آمد در سایت مفیدستان
این مار جدید “روح مار”(Ghost snake) نام دارد و به دلیل رنگش که خاکستری رنگ بوده و ویژگی تند و تیز بودنش، این لقب را گرفته اســت.
“روح مار” در داخل پارک ملی آنکارانا در شمال ماداگاسکار کشف شده اســت.
این مار بخشی از یک گروه از مارها به نام ماداگاسکارفیکیا مارهای چشم گربه‌ای اســت که به دلیل داشتن مردمک عمودی اغلب به این اسم معروف شده‌اند.
به گفته محققان این جانداران در هنگام عصر یا شب فعال هستند.
این تیم ویژگی‌های فیزیکی این مارها که شامل تمام مشخصات روی شکم، پشت، چشم و تعداد فلس و همچنین لب بالا و پایین آنها اســت را مورد بررسی قرار دادند.
آنها همچنین دی.ان.ای نمونه‌های بافتی این مارها را گرفته و آن را با نمونه دی.ان.ای مارهایMadagascarophis fuchsi که چند سال پیش در ماداگاسکار بودند مقایسه کردند.
آنها سه مارکر ژنتیکی مشترک در تمام گونه‌های Madagascarophis را برای تعیین چگونگی تشابه این جانداران با یکدیگر مورد بررسی قرار داده و متوجه شباهت‌هایی بین این دو جاندار شدند.
این یافته‌ها در مجله Copeia منتشر شده اســت.
۵۴۵۴
این مطلب کشف «روح مار» در ماداگاسگار در سایت مفیدستان
در این نامه آمده اسـت که: بسیار پر واضح اسـت که به عنوان یک پرستار چه در مقام اجرایی و چه بالین دغدغه همه ما رساندن این حرفه به اعتلای واقعی خود اسـت و با توجه به سوابق اجرایی و صنفی جنابعالی این ضرورت وجود داشت که جلسه روز دوشنبه گذشته با توجه با هماهنگی مستقیم شما با سازمان صنفی که خود سالها سکاندارش بوده اید در فضای به دور از کدورت با مقام وزارت برگزار می گردید که متاسفانه میسر نشد، که امید داریم این فضای کدورت هر چه سریعتر با همراهی و کمک دوستان به فضای تعامل و منطقی مبدل گردد.
و اما دغدغه مهم بدنه پرستاری که نارضایتی را به شکل جدی افزایش داده اسـت، به صورت خلاصه مطرح می نمایم.
۱. نیاز به ساماندهی مجدانه دریافتی ارایه دهندگان خدمت در بیمارستان ها و مراکز درمانی از سوی سیاستگزاران وزارت بهداشت در خصوص برقراری عدالت واقعی بین رده های مختلف شاغل.
برای سازمان صنفی نظام پرستاری کشور این امر پذیرفته شده اسـت که پزشکان و پرستاران به همراه سایر گروه های پیراپزشکی با توجه به نوع تخصص و میزان علم و دانش و مهارت حساس ترین خدمت را به افراد جامعه عهده دار هستند و انتظار هم این اسـت با برنامه ریزی تدوین شده از سوی وزارت بهداشت و سازمان های صنفی نظام پزشکی و پرستاری و الگوبرداری از جوامع موفق و برقراری شرایط عادلانه در دریافت به دور از هر گونه کینه و بغض خدمات تخصصی و عمومی را به بهترین نحو به جامعه ارایه نمایند. چرا که با توجه نقش بی بدیل تلاشگران این عرصه و کار گروهی که توسط تیم نظام سلامت انجام می شود، از هم گسستگی بیش از این جایز نبوده عزت و احترام فرد فرد ارایه دهندگان خدمت امری الزامی اسـت. اما طرح مبتنی بر عملکرد به علت نگاه غیر عادلانه به نقش افراد جوابگوی خدمات پرستاران نبوده چه بسا در بسیاری از استان ها به علت عدم پایش صحیح و برخورد سلیقه ای نارضایتی در اوج خود اسـت.
۲. اکثریت موارد ذکر شده به عنوان خروجی جلسه دوشنبه گذشته معتبر و خواسته قانونی پرستاران کشور اسـت. اما سئوال مهم در خصوص نحوه حل مشکل با توجه به گذشت زمان طولانی اسـت. به طور مثال؛ چگونه می شود قانون کاهش ساعت کاری در بیمارستان های خصوصی به رغم افزایش تعرفه ها بعد از تصویب چندین ساله مجلس شورای اسلامی، اجرا نمی شود؟
در یک دیدگاه منصفانه در شرایط مشابه برای احقاق حقوق به نظر می رسد پرسشگری به حق سازمان صنفی در دفاع از اعضای جامعه خود با یک سری اصول سنتی حاکم بر سیستم وزارت بهداشت و سایر سیستم های مرتبط منافات تام دارد، ولی به راستی از چه راهی می توان به عدم اجرای قانون با حفظ امنیت شغلی نایل شد؟
۳. مواردی که برخی از دوستان و اساتید به عنوان حاشیه های پرستاری در مراوده ها بکار می برند مشکلات اصلی پرستاری اسـت که به مرور زمان حل نشده و به شکل مزمن خانمانسوز شده اسـت. اینکه در حرفه پرستاری که یک حرفه تخصصی اسـت گروهی را در لوای شرکت بدون توجه به حساسیت خدمتی که ارائه می کنند پریشان و نگران و مضطرب برای تعویق طولانی در دریافت حقوق ماهانه ببینیم، حاشیه اسـت؟ کما اینکه به خوبی می دانیم بهره مندی از حضور آنان در راستای مرتفع نمودن کمبودهای شدید نیروی انسانی در بخش های درمانی اسـت. حضور پرستاران ایرانی در پوشش شرکت های پیمانکاری در شان و جایگاه این گروه نیست.
۴. از اینکه نقش تاثیر گذار پرستاران در زنجیره سلامت یادآوری شد بسیار سپاسگزاریم، اما در تمام جوامع حقوق و مزایا را با توجه به ارزش و نقشی که افراد ایفا می کنند، در نظر گرفته می شود. و واضح و مشخص اسـت که با طرح های تدوین شده سالهای اخیر مدت زمان زیادی از وقت پرستاران علاوه بر کار بالین به کار ثبت اوراق و… می انجامد که در همین کار ثبت و امورات بالین باز پرستاران بخش وسیعی از کار همکاران پزشک را عهده دار هستند.
به نظر می رسد پایش اساسی از وضعیت موجود و بررسی صادقانه مشکلات همه ما را به سوی حل آن به دور از مسائل جانبی رهنمون می سازد.
۵. همانطور که مستحضرید در بسیاری از استان ها در سال های گذشته سهمیه جذب پرستار را به جذب نیروهای ستادی و اداری معاوضه نموده اند که خود مسبب بسیاری از مشکلات کنونی اسـت.
بررسی آماری از وضعیت نیروهای ستادی و صف در دانشگاه های علوم پزشکی گویای این حقیقت اسـت.
و اینکه بحث شکاف درآمدی که از سال های دور در سیستم وزارت بهداشت وجود داشته نیاز به تفکر عدالت محور برنامه ریزان وزارتخانه دارد که نقش شما به عنوان حمایت کننده از جایگاه حرفه ای پرستاران با توجه به سوابق صنفی که دارید، مورد انتظار اسـت.
در مورد صلاحیت پروانه حرفه ای قضاوت را به خودتان می سپارم که اقدامی را انجام دهیم که نه زحمات گذشته پایمال شود و نه اقدامات برنامه ریزی شده برای آینده.
این مطلب مطالبات پرستاران حاشیه سازی نیست در سایت مفیدستان